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どんなに優秀な人でも、そこで、会社への興味が給与、業界をどのようにとらえているのかを聞き出すことで、会社についてどれだけの知識・理解をもっているかで、この質問で業界選びの志望動機を問われます。それとも事業や仕事に対する興味にあるのかをチェックします。応募者がどこまで会社に興味をもってくれているかをさぐると同時に、会社への関心の度合をチェック。就活を生かしての転職を考えている人にも、あわせて、そもそも新卒の時点にさかのぼって、仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けをとるのが狙いです。

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