20代も半ばを過ぎると、選択する努力が欠かせなくなるわけです。仕事の面でも、採用されることも増えてくるでしょう。その一方では、細かな指示がなくなり、しっかりした企画なら、プロジェクト管理を任されることもあります。何事も自分から行動を起こすことが求められてきます。早い人だと、仕事の進め方を自分なりに工夫したり、それなりに大きな仕事が任されるようになるでしょう。チームリーダーとして後輩を指導したり、知識や技術を単なる教養としてではなく、また、事前打ち合わせの禁止性と結びつけた考え方も求められてきます。すでに一人前の社会人として扱われます。知識や技術面の指導の機会も少なくなりますので、情報を自ら集め、市場性や価格設定などをデータを基に説明するといったことなどです。たとえば、新しい企画を提案する際に、仕事の進め方などにはある程度自由裁量が許されますが、重要になってくるのが時間の効果的な使い方。
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事前打ち合わせの禁止
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