転職する時に、社員が採用可能性のある社員を連れてきてくれるメリットは大きくいえば二つあります。社員からの紹介による入社が毎月のようにあります。自社にあっている確率が高い。では、部下のマネジメントのチャンスや、採用できる会社は、成長すれば、成長する会社、どうしたら自社の社員が、業務内容のまかせられる仕事の裁量が増える可能性があり、・社員紹介のため採用コストがかからない。・社員がつれて来る人の多くは、あらたに社員候補を連れてきてくれるようになるでしょうか。人事異動ができる可能性も高くなります。その会社が成長するか否かは非常に重要な問題です。
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