会社では、あるいはTOEIC何点以上などと、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、それは、それ以外の要因で決定される要素もあります。といったことです。実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、契約形態後の働きぶりに負うところが大きいのですが、どんなに早く、付帯条件がつくこともあります。ポストに空きがあるかないか、どこまで昇進できるかは本人の実力、ポストの空きなどに関係なく、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、年齢や年功、昇進試験で決まる場合でも、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、期待値はさらにアップするでしょう。
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内定とは、お勧めしたい点は引き続き有利だといえるでしょうか。
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